¡Destaca! 4 claves para mejorar tu CV y conseguir el empleo que buscas
¿Estás en la búsqueda de empleo? Estos son algunos tips necesarios para tener una presentación eficaz a la hora de postularse a una posición laboral.
Ser un colaborador activo es estar siempre abierto a nuevas opciones, a seguir los objetivos personales y profesionales. Eso se logra mediante el uso del curriculum vitae u hoja de vida, un resumen de experiencias laborales, estudios, cursos, premiaciones, que una persona ha desarrollado durante su vida profesional o académica. Es un documento que representa fielmente la imagen de uno para el mundo empresarial, por eso debe verse acorde a las circunstancias. El primer paso para alcanzar los sueños es saber cómo buscarlos. La claridad es un aspecto esencial, tanto para incorporarse a proyectos de interés o para cambiar de espacio laboral.
El período de búsqueda de empleo requiere dedicación y no es lineal, pudiendo tener una extensión larga o corta en el tiempo, caracterizándose por la constancia y la valoración propia. A la hora de alcanzar un puesto hay que saber destacar logros y fortalezas, para que la empresa que necesita un perfil determinado los pueda ver y entender que lo mejor es avanzar con la contratación. En esta nota, brindaremos apoyo para tener un Currículum certero a través de estos puntos:
1. Diseña un currículum vistoso
Revisa otros perfiles, plantillas y juega con los distintos factores estéticos que enriquecerán la imagen de tu presentación. Para ello hay muchas páginas de apoyo, publicaciones y aplicaciones. Además, al mismo tiempo, elige una foto que te describa profesionalmente y tenga formalidad. Una vez que se tenga en claro el orden de los elementos, es hora de rellenar la hoja con información.
2. Jerarquiza tus experiencias y conocimientos
No todo lo que uno haya hecho como profesional es relevante para un seleccionador de perfiles, por eso es necesario elegir los puestos relevantes que se han ocupado, con una descripción de la función breve, pero clara. El orden siempre tiene que ser con lo más nuevo en el principio de la hoja, y los empleos anteriores por debajo, ya que eso marca la vigencia de los conocimientos que uno aplicó. Empieza con los puestos que ocupaste, continua con tu vida académica y concluye con tus conocimientos adicionales (cursos e idiomas). Un detalle importante: sé coherente con la oferta laboral, si se busca cubrir una posición en tecnología, no tiene sentido contar que uno fue mesero hace cinco años.
3. Menos es más
A la hora de armar un CV, es importante ser sintético y no tener rodeos. En línea con el punto anterior, una descripción de cada puesto tiene que dejar en claro las funciones importantes -es un plus si están vinculadas a la posición que se busca-, el lugar y el período en el que se trabajó. Los reclutadores y encargados de ver perfiles lidian, en general, con cientos de currículums. Por eso es clave que este pueda leerse rápido y entenderse fácilmente. Este paso es aplicable, también, al segmento de la formación académica y los conocimientos adicionales.
4. Muestra tu lado humano:
Además de las experiencias laborales y académicas, dedica unas líneas (no muchas) a presentar tus objetivos profesionales, las características que te definen y a mostrarte cerca de la cultura empresarial de la cual te interesa ser parte.
En Belgaum, además de evaluar estos factores que describimos al momento de recibir un currículum, entendemos nuestro rol como especialistas en Recursos Humanos. Es por eso que además de brindar soluciones, también creemos en potenciar a los talentos externos, brindándoles herramientas para cumplir sus sueños. Incluimos un consejo igual de importante que los demás: sé paciente y tenaz, no todo es inmediato a la hora de buscar empleo. El trabajo que uno anhela siempre llega en el momento indicado.